昨天谈到国内外有人总结出200余项影响SEO的因素，从今日起拿出一个系列一窥其中之奥妙。轻重不分先后，内容以自身经验为径，综合各家之言，以为纬，从微观上理出一个头绪。因素好整理好理解，着重是掌握他们之后，如何对其统筹运用，以使其在真实工作场景中落地*强，发挥出效用，这样的梳理及彼此间联系的剖析就显得格外重要了。第一节我们谈谈h标签。简介heading标签共6
写在前面国内国外都曾有人专门针对如何做好SEO总结出过超过200多项影响因素。实话说，当一件事需要通过200多个因子的统筹兼顾才能做的好的时候，绝不是一件简单的工作，这给互联网上叫嚷着SEO是个人都能干的那拨人结结实实给了一巴掌。不信你可以亲自试试。说说做好SEO的复杂和困难SEO做好不易。真在实践过程中认200多项的死理去做SEO铁定是做不好的，但同时须臾
昨天，老大跟我们几个同事聊天，聊他的创业史及感悟。些许感悟，记之。在职场摸爬滚打了接近10年。自问，成功么？不成功。起初几年总想着成功这档子事，那时的定义很粗糙，钱，位子，知名度，就是成功。这种观念的形成是被社会，被媒体教育的。结果是大家的成功概念严重同质化，单一化。因为光盯着这三样东西，就忽略了自身的需要，特点，变得很浮。习大大讲打铁还需自身硬，尽想着打铁
当了父亲，这个问题时常困扰着我，最近尤甚。原因是孩子老拧着，要这要那的，不给就大哭大闹还摔东西。烦起来的时候就会打他手。其实每回打完吧！心里又很难受。中国人骨子里都有"棍棒底下出孝子"的种子。但就我个人的感受来看，孝是孝了，但容易造成孩子胆怯，心里匮乏，缺少爱，情商低等等副作用。对孩子成才是不利的。因为这个起因，早上找了一篇文章读了读，觉得很有参考价值，于是
百度在中文搜索引擎中的影响力和重要*，已经到了须臾不可离的地步。虽然如此，它仍旧十分清楚，它的存在、发展和强大依仗的是谁——广大互联网用户。用户喜欢你，就会一直用下去，黏在你的平台上，你就有钱赚，当某一天它来到你这里，发现搜索一次，两次，五次仍旧没有令他满意的结果的时候，一定选择离开，而此时定有第二家补上这个漏。虽有百年基业，仍旧于事无补。百度推出的影视白皮
屡屡听说SEO同行离职。不是个人原因，要么领导觉得你没什么价值，使出手腕让你走；要不给你加上业绩考核让你感到亚历山大不得已离开；或者公司濒临倒闭，被遣散。等等。理由千奇百怪。江太公来频媒之前面试过一家做400电话的公司，人事就直接给我讲，他们有SEO，做了半年没什么起色，想找个牛点的人替代他们。所以，水平差劲的SEO在小企业一捋一大把，随时可能被替代，这个忍
国内互联网的用户规模，或说百度自身的流量（微信也同样）已经达到了不可抗的增长瓶颈——毕竟中国就这么些人了，想要再进一步大幅流量增长，可能只能靠二胎政策。不像12年之前，这两年大多网站的流量已不再快速增长。过去许多SEO人员之所以一直混着不错的职位，是因为什么事都不用做，流量也会随着流量盘子本身的扩大而蹭蹭的提升。不巧的是，绝大多数人只会看自己的流量数值变化情
“12月份的苹果不太平“，想必各位CP都有所感触。苹果12月份各种调整，规则相比之前有了翻天覆地的变化。不过各位CP大可不必担心ASO未来前景，在鸟哥ASO优化师监控下发现苹果算法虽然在月初有了较大变化，但截止到12月底前算法已逐渐稳定下来，根据大量数据分析也初步掌握了新算法下的投放新姿势，接下来请跟随鸟哥ASO优化师的脚步为您揭开12月苹果新算
腾讯的创始人之一Tony曾经说，微信团队保持了一种很克制的心态做产品，但今天张小龙微信公开课PRO版在演讲中说，当他听到Tony说微信很克制时，他是很惊讶的，「克制」这个词从来没有在他脑袋里出现过，相反，他认为克制想法是一种自我压制的行为，在做决定时克制想法并不是一种好的状态。我想聊聊我对「不克制」的浅薄理解。第一，不克制想象力。不克制，我认为是
其实写不写这篇文章我犹豫了很久，犹豫到这个新闻都已经成了一周前的旧闻。 犹豫的原因是，如果我写出来，本质上这也就是一篇洗稿文——本文的各种信息来源无非也是来自日本各种新闻网站和评论博客，毕竟我没法去涉事公司进行采访。 但是作为同行业人员，对于这样一件大事我觉得有必要写一下。不仅仅是日本和中国，全球互联网行业近年都在内容服务上花大力气，以前