想要玩转微信招聘?以下四个案例必看!

　　想要玩转微信招聘?以下四个案例必看!微信招聘的火爆，使得众多HR转战朋友圈，但是想要将朋友圈招聘做的出彩却不那么容易。本文为大家带来经典的四个朋友圈招聘案例，赶紧来涨涨姿势吧。

　　如今，企业要招聘职员也得玩玩新花样，追追新潮流。在移动端，H5页面是招聘的最好形式，优秀的招聘H5不仅能招到你想要的人才，还能为企业形象和品牌推广做一次成功的营销，一举两得。

　　微信H5招聘案例一：我佛要你

　　出品方：东华寺

　　这是去年3月份广东东华寺在网上发布的H5招聘广告页面，“我佛要你”一时间刷爆了网络，而这支H5招聘广告发布4天左右，其点击率就已超过108万，并收获来自全球的4000多封应聘简历，其中不乏海外名校毕业生、给爱马仕等国际品牌做过策划的资深人士等。

　　H5招聘案例分析：

　　整支H5页面以图文形式呈现，招聘文案充满了佛家的哲理与深邃，比如“一些自甘平凡的人常常在日复一日的机械工作中，自怨自艾，一些自觉聪明的人却在城市钢筋水泥的丛林里迷失，苦苦自虐”这样引发无数都市人的共鸣，让不少人一时间竟对世俗充满厌恶。

　　在设计上，动画风格和动画人物，把人们通常想象中枯坐佛前、沉静安稳的大师形象完全颠覆，大师与尘世生活想融入，为尘世间的人指点迷津，好感倍增。

　　微信H5招聘案例二：腾讯校招鹅历

　　出品方：腾讯

　　腾讯的校招offer相信是不少人梦寐以求的，但如果没有一个配得上腾讯这样巨头企业的H5的话，会拉低腾讯在人们心中的形象。这支H5案例为广大毕业生提供了一份有情怀的求职日历，博得不少人的好感。

　　H5招聘案例分析：

　　这支H5把腾讯校园招聘的时间历程做成了一份日历，被称为“鹅历”，应聘的学生在什么阶段需要注意什么事项，需要做什么事情，在“鹅历”上边都清楚写明，不仅可以指导毕业生做好求职规划，即使最后没被录取，也是一份宝贵的经验贴，对于求职的学生有一个长远的帮助，无形中美化了腾讯的人文情怀。

　　微信H5招聘案例三：说!到底招不招!

　　出品方：西斯

　　说实话，看这支H5就像看反转剧一样，你完全想不到这支H5竟然是支招聘H5。不过，看完以后，还是忍不住赞一个，这招聘H5的创意我给满分。

　　H5招聘案例分析：

　　H5一开始就营造了刑讯逼供的场景，“犯人”一开始嘴硬，咬牙坚持。然后开始施刑，一步一步加大刑量，“犯人”慢慢开始喊叫，最终忍受不住，招供了!招供了什么呢?我们要招资深文案、资深美术指导、视频特效师、前端······

　　微信H5招聘案例四：解放逗比，创造生产力

　　出品方：百度

　　谁说招聘一定要显得严肃正经?从小伴随着互联网成长起来的90后，轻松、逗比才是常态。

　　H5招聘案例分析：

　　百度出品的这支H5是测试类H5，主要分为两个维度，一：答题，共有十道题，每题三道选项，内容小逗比，结果小奇葩;二：招聘，百度浏览器招聘运营、产品经理、市场人员，报名请登录。

　　设计上，搞笑漫画风格，特别契合逗比的形象，容易拉近与新生代的距离。

　　想要玩转微信招聘?以下四个案例必看!一文带大家一起欣赏了四个成功的微信朋友圈招聘案例，如果你能从中获得一点启发，觉得本文不错，可分享给你的微信好友或微信群。关注微微风，随时为你带来新的有趣内容哦。

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